▲人們總是習慣先去推託問題的責任，而忘記問題持續在發生，先去解決問題，再來想如何防範問題再次發生。

 

#2 踏着別人的步伐，超越就無從談起。

▲老是追隨別人的腳步、模仿他人，永遠用同樣的方式做事，那就無法創新、甚至超越。

 

#3 思想的巨人，通常是行動上的矮子。

▲做太多事前設想，卻不動手開始做，最後只會落後他人。

 

#4 魚餌該符合魚的胃口，不是釣魚者自己。

▲我們總是習慣以自己的想法去揣測他人的念頭，但其實每個人想要的東西不同，應該以對方的想法與行為來給予對應的東西。

 

#5 如果自己腳上沒有磨出老繭，就不要拿鞭子趕別人。

▲管理者如果自己做不到的事，就不應該拿來鞭策下屬，這樣只會讓人不服從。

 

#6 互相尊重才能達到彼此理解。

▲因為理念不同就針鋒相對，甚至出言不遜，只會造成彼此對立與衝突，先了解對方的想法與需求，才能找出最佳的平衡點。

 

#7 我們不是擁有太少時間，而是擁有太多不用的時間。

▲大家老是說時間不夠用，但其實很多事情是可以被割捨掉的，不需要拿來浪費自己的時間。

 

看完之後大家是否跟小編一樣心有戚戚焉呢？即便了解這些道理，要確實去實行才是真正重要的，不然就會成為行動上的矮子喔！

 

：今日頭條經商管理新思維，編輯整理。

 

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