為幫助SEN(特殊學習需求)青年人才建立自信、發展潛能及投入社會,同時讓企業認識SEN青年的可塑性,開拓新的人力資源,扶輪社於去年11月推出首屆「扶輪多元青年開啟機會」職場體驗計劃,成功連繫逾20間企業及超過40位SEN青年。計劃剛於今年3月圓滿結束,迴響熱烈。

【全方位支援SEN青年】
扶輪社認為,SEN青年雖有先天性的限制,但同樣擁有優秀且多元的天賦才能,因此又稱「多元青年」。只要社會各界互相尊重,主動溝通,並給予合適機會,在工作環境、設施和安排上作出適當的配合,多元青年便能發揮所長,為企業及社會作出貢獻。

「扶輪多元青年開啟機會」職場體驗計劃的推出, 正是希連繫社會各界和多元青年,促進彼此間的了解和交流,建立更多共融工作空間。計劃除為多元青年提供為期14小時的企業實習機會不,亦相當重視青年前期就業預備,特設三個不同主題工作坊,包括激發多元青年思維、分享實用的社交技巧及專業職場訓練,讓多元青年先學習,再實踐!

除此之外,計劃亦針對企業的需要,邀請嘉賓與企業分享聘請多元人才的經驗之餘,舉辦各類型工作坊,增加企業對共融工作間的認識。

【多元工種配對】
今次由半島扶輪社及尖沙咀扶輪社主導,聯同大埔扶輪社、星光大道扶輪社、中環海濱扶輪社、半島南扶輪社、啟德扶輪社、半島旭日扶輪社、香港北角扶輪社、半島扶青社合辦,計劃受超過20間企業支持,超過40位多元青年參予是次職場體驗計劃吸引逾20間企業參與,涵蓋貿數碼科技公司、貿易公司、設計公司、會計師行樓等等不同行業,提供逾30個實習空缺,工種涵蓋行政、銷售、設計、測試工程師和多媒體設計師等等,種類多元化,讓計劃就多元青年的不同才能與優勢,與企業空缺作出合適配對。

【工作坊三階段】
「扶輪多元青年開啟機會」計劃除了職場體驗部份外,前期的就業預備亦相當重視,特設三個不同主題的工作坊,讓企業及多元青年先學習,再實踐!
計劃共分為三個階段:

第一階段>職場配對及職業交流日
嘉賓分享聘請多元人才的法律注意事項,雙方初步的認識、交流及了解

第二階段>企業工作坊
企業與機構之間互相交流聘請多元人才,及職場注意事項並分享過往經驗。

第三階段>成功配對並進行工作體驗
成功為多元人才配對合適的工作體驗,為雙方作工作體驗的準備。

Hotline : 6168 4807
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關於扶輪社
扶輪社自1930 年創會以來積極參與社區服務, 近年致力建立多元青年,並肩同行成長。是次活動(「扶輪多元青年開啟機會」職場體驗計劃)由半島扶輪社及尖沙咀扶輪社主導,聯同大埔扶輪社、星光大道扶輪社、中環海濱扶輪社、半島南扶輪社、啟德扶輪社、半島旭日扶輪社、香港北角扶輪社、半島扶青社合辦。

如欲了解更多詳情,請瀏覽Facebook專頁:https://www.facebook.com/rotaryyodsproject


 扶輪SEN青年職場體驗計劃 連繫企業與多元人才創造共贏

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